Heimkonzept

Die Gestaltung eines optimalen Lebensraums für unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit den uns zur Verfügung stehenden Ressourcen ist unser Hauptauftrag. Der Mensch als eigenständige Persönlichkeit steht im Zentrum unserer Arbeit. Wir unterstützen, begleiten, betreuen, pflegen und fördern ihn gemäss seinem individuellen Bedarf und im Sinne von «Hilfe zur Selbsthilfe».

Unsere Besonderheiten, Stärken und Kompetenzen liegen im:

• Führen eines AHV-Bereiches
  und eines IV-Bereiches unter demselben Dach.
• besonderen Umgang und in der Kommunikation mit Hörbehinderten und Hörenden.

Zielpublikum

IV-Bereich
Das Wohnheim Belp bietet geistig- und mehrfachbehinderten, praktischbildungs- und gewohnheitsfähigen Erwachsenen eine Wohn- und Beschäftigungsmöglichkeit. Aufnahme finden Betreute ab dem 18. Altersjahr. Das Leben findet in Wohngruppen im Wohnheim und in einer Aussenstation statt. Gemäss dem Normalisierungsprinzip erhalten unsere Bewohnerinnen und Bewohner eine geregelte Tagesstruktur im externen Atelier oder durch interne Beschäftigungsmöglichkeiten.

AHV-Bereich
Wir bieten Platz für hörbehinderte und hörende betagte Menschen, welche wegen zunehmender Pflegebedürftigkeit oder aufgrund sich veränderten Lebenssituationen auf einen Heimplatz angewiesen sind. Die individuelle Pflege und Betreuung unterstützen die Selbständigkeit und Eigenverantwortung.

Trägerschaft
Trägerschaft des Wohnheims Belp ist die Stiftung Wohnheim Belp. Sie unterstützt vor allem hörbehinderte Menschen ein möglichst eigenständiges, in der Gesellschaft integriertes und würdevolles Leben zu führen. Im Weiteren wird die Kommunikation zwischen Hörenden und Gehörlosen gefördert.

Organisationsziel
Das Wohnheim Belp wird in einem transparenten Rahmen geführt. Die beiden Bereiche IV und AHV sind personell und räumlich getrennt. Die dafür nötigen Kompetenzen sind klar geregelt. Die Infrastruktur und gemeinsamen Räume werden optimal genutzt und dienen als Ort der Begegnung. Das Heim ist nach der Qualitätsnorm BSV – IV 2000 zertifiziert. Ein positives Arbeitsklima wird gefördert und als Grundlage einer optimalen Betreuung und Pflege unserer Bewohnenden genutzt.

Ziele gegenüber Dritter
Die Beziehungsfelder der Betreuten sollen nach dem Eintritt erhalten bleiben. Die Pflege dieses Beziehungsnetzes ist uns wichtig und bietet die Möglichkeit zur Mitsprache. Wir engagieren uns, Alters- und Behindertenthemen auch gegen außen hin zu vertreten, um eine möglichst große Aufklärung in der Gesellschaft zu gewährleisten.

Arbeitsweise
Um Einsicht in unsere Arbeitsweise zu erhalten, verweisen wir auf folgende Dokumente: Broschüre, Leitbild, Haltung und Werte IV-Bereich & AHV-Bereich, Infoblatt Hauswirtschaft, Beherbergungsreglement IV und das Pflege- und Betreuungsreglement AHV.

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